Konfliktit varokaa!

Tänään valmistui jälleen ryhmä uusia työyhteisösovittelun erityisosaajia valmiina auttamaan konfliktien ratkaisussa ja ennaltaehkäisyssä. Mukana luokkakuvassa Suomen Sovittelufoorumi ry:n puheenjohtaja Timo Pehrman ja professori Pia Lappalainen (3. vas). Katriina, Tarja, Jonna, Eira, Maria-Elisa, Ria, Minna, Päivi, Hanna ja Marianne – kanssanne oli ilo opiskella!

Uusien sovittelijoiden koulutus

HY+ aloittaa jälleen noin vuoden kestävän työyhteisösovittelijoiden koulutusjakson Helsingissä 11.5.,  ilmoittautuminen päättyy 14.4.2017. Koulutuksen keskeiset sisältöalueet Konfliktien teoriataustat ja niiden liittymät yhteiskuntaan, työyhteisöön ja työyhteisösovitteluun Konfliktien syntymisen periaatteet ja konfliktien merkitys oppimistilanteina Työyhteisösovittelu organisaation ja työyhteisön toimivuuden mahdollistajana Sovitteluprosessin vaiheet ja sovittelussa käytettävät menetelmät Työyhteisösovittelun juridiset perusteet Restoratiivinen työyhteisö, johtaminen ja ohjaus Työyhteisösovittelijana toimiminen, taidot ja … Lue lisää

Sovittelumestarit starttaa

Pitkään suunniteltu yritys on lopultakin totta! Joululomalla vielä pyörittelin nimi-ideoita, kunnes nuorempi poikani heitti ilmoille ehdotuksen, joka nyt seisoo otsikossa. Loppiaisen alla Joona sitten parin minuutin selostukseni jälkeen koodasi tämän sivuston pohjan muokattavakseni. Mikä onni, että olen viime vuosina osallistunut pariinkin sivustouudistukseen. Valikot, vimpaimet ja muut työkalut eivät ole aivan outoja. Viime viikot tätä sivustoa on … Lue lisää

Sovittelua Palloliitossa

Suomen Palloliiton sovittelijakoulutuksen pilottiryhmä tammikuussa 2017 Alarivi vas: Jaakko Pulkkinen, Janne Koivisto, Sanna Pirhonen ja Pekka Clewer. Ylärivi vas: Leena Saarela, Matti Räisänen, Silja Ranta, Mira Pyhälä, Jonna Linnanahde, Minttu Korsberg, Esa Saajanto ja Marko Viitanen. Ensimmäiset kymmenen palloliittolaista on nyt koulutettu viemään sovittelun pelisääntöjä, osallistavaa ja kommunikoivaa kohtaamista käytäntöön kentälle. Konfliktien ennaltaehkäisy ja ratkaisu … Lue lisää

Telma-lehdessä valtakunnansovittelijan ajatuksia työelämästä

Marita Kokko 11/16: Minna Helle on työelämän tulkki ”Helle näkee omien oppivuosiensa tarjoavan ohjenuoran työelämän johtamiseen yleisestikin. – Jos haluaa saada asioita eteenpäin työelämässä, on ymmärrettävä ihmisten todellisia tarpeita ja autettava heidät ajattelemaan uudella tavalla. Niin syntyy uutta. Se ei ole pois jämäkkyydestä, määrätietoisuudesta tai kunnianhimosta.”