Seurassasi on syntynyt ristiriitatilanne, tiedätkö, miten niitä voisi ennaltaehkäistä jatkossa?
Haluatko oppia selvittämään seurasi sisäiset konfliktit mahdollisimman rakentavasti?
Kaipaatko tukea ja konkreettisia ratkaisumenetelmiä ongelmatilanteisiin?
Haluatko tietää, miten luodaan kohtaavaa ja kuulevaa seuratoimintaa, jossa konfliktit koetaan oppimisen paikoiksi?
Näillä sanoilla haettiin osallistujia Palloliiton Helsingin piirin tammikuun koulutuspäiville teemalla
Konfliktien ennaltaehkäisy ja sovittelu seuroissa
Palloliiton kanssa 2016 aloittamani kehitysprojekti on näin edennyt vaiheeseen, jossa konfliktien sovittelevaa kohtaamista sekä sovittelun taitoja opetetaan suoraan seuroille. Helsingin piirin historialliseen ensimmäiseen sovittelukoulutukseen ilmoittautui niin puheenjohtajia ja hallituksen jäseniä kuin joukkueenjohtajakouluttajia ja muita aktiivitoimijoita kahdestatoista eri seurasta.
Yhteinen palaute koulutuksesta oli, että se antoi harjoitusten kautta uusia työkaluja käytännön toimintaan. Sovitteluprosessin ohella esimerkiksi puhepiirin käyttö todettiin arvokkaaksi työkaluksi oppia kuuntelemista ja toisen mielipiteen arvostamista. Sehän on hyvä tapa kaikissa tilanteissa, joissa toivotaan mielipiteitä isommalta joukolta ihmisiä. Oli kyseessä sitten juniorijoukkueen pelipalaveri, oman työpaikan tiimikokous tai kotona perheen yhteisen lomamatkan suunnittelu. Puhekapula vain kiertämään ja kaikille aikaa kertoa omat tarpeensa ja ajatuksensa – ilman, että tulee sen äänekkäimmän osapuolen jyräämäksi.
Kouluttajalle parasta koulutuksissa on aina se tunne, kun huomaa jonkun saavan oivalluksen ja jopa innostuvan aiheesta yhtä paljon kuin itse. Puhumattakaan niistä uusista ideoista, joita osallistujilta alkaa kummuta. Kun kyseessä on sovittelutaitojen oppiminen, iloa tuo entisestään ajatus siitä, että jokainen vähänkään ajatusta sisäistäneistä henkilöistä levittää tätä restoratiivista kohtaamisen mallia koko lähiympäristöönsä.
Sopuisaa jatkoa uusille sovittelijoille!
Kuvassa Suomen Palloliiton Helsingin piirin ensimmäisen sovittelukoulutuksen käyneet seura-aktiivit sekä piirin seurakehityspäällikkö Silja Ranta (vas.).
Lue lisää konfliktien ennaltaehkäisystä.
Kaipaatko yhteisöösi vuorovaikutuksen solmuja avaavaa koulutusta tai sovittelua?
Ota yhteyttä, niin katsotaan mitä saamme yhdessä aikaan.
Leena Saarela | puh. 0400722502