Jonna Linnanahde

Työyhteisösovittelun erityisosaaja. Kouluttaja.

Paikkakunta: Vantaa (työskentelen ympäri Suomea)

Yhteystiedot: 0401816333, jonna.linnanahde (at) sovittelumestarit.fi

”Tämä konflikti voi olla mahdollisuus” ei useinkaan ole ensimmäinen ajatuksemme, kun kohtaamme ristiriitoja yhteisössämme. Kiire, tehokkuuspaineet, tai häpeä saattavat tuoda mieleemme ajatuksen ongelman maton alle lakaisemisesta.

”Ei se tuosta kuitenkaan mihinkään muutu” voi käväistä mielessä.
Entä se mahdollisuus? Voiko konflikti olla myös mahdollisuus?

Ihmisten välinen vuorovaikutus on parhaimmillaan yhteisömme kivijalka, mutta siihen liittyy myös haasteensa. Tulkinnat, väärinymmärrykset ja epäoikeudenmukaisuuden tunteet voivat käsittelemättöminä musertaa sen kaiken hyvän minkä päälle rakentaa. Tämäkö siis mahdollisuus?

Restoratiivisena sovittelijana näen työssäni, miten valtava merkitys kuulluksi tulemisella on meille ihmisille. Kun sovittelussa jokaisen osapuolen näkökanta on ainutlaatuinen ja arvokas, kylvää se siemenen toisen näkökulman ymmärtämiselle ja yhteisten ratkaisujen löytymiselle, jokaista kunnioittaen.

Konflikti voi siis todellakin olla mahdollisuus. Se voi olla mahdollisuus oppimiselle, sekä alku keskustelevamman, kunnioittavamman ja kohtaavamman kulttuurin syntymiselle työyhteisössä.

Minä

  •  Työyhteisösovittelun erityisosaaja (HY+ Helsingin yliopiston täydennyskoulutus 30 op)
  • Suomen sovittelufoorumin MiniVerso-päiväkotisovittelun projektipäällikkö
  • Suomen sovittelufoorumin hallituksen asiantuntijajäsen
  • Vuosien kokemus kasvatuskentän sovittelun kehittämisestä ja kouluttamisesta
  • Sovittelu- ja sovittelun koulutuskokemus: työyhteisöt, harraste- ja yhdistystoiminta, haastavat henkilöstö-asiakassuhteet, työsuojeluvaltuutetut ja luottamusmiehet.
  • Laaja työkokemus niin työntekijänä, esimiehenä kun yrittäjänäkin