Katse irti peruutuspeilistä

Aivot pyörittävät samaa vanhaa nauhaa ja ahdistus mielessä kasvaa – tuttu tunne? Miksi ihmeessä se teki niin? Miksen sanonut tilanteessa näin? Jospa vain tilanne tulisi uudestaan eteen, tekisin kyllä näin. Elämä hymyilee, työt luistavat. Silti energiaa hukkaantuu muistoihin, joihin ei pysty enää vaikuttamaan. Mikä avuksi, kun muistot pilaavat nykyisyyden? Peruutuspeiliin tuijottaessa eteen tulevat hienotkin hetket jäävät helposti … Lue lisää

Rahat tai henki – onko pakko valita?

Satsaus henkilöstön hyvinvointiin kannattaa Yksinkertaistin aikoinaan tähän kuvaan perustelut, miksi henkilöstöön kannattaa panostaa huonoinakin aikoina. Usein talouslukuihin etsitään perusteita toiminnoista, joita säätämällä haetaan muutosta. Lisätään, poistetaan, siirretään, nykyaikaistetaan,.. Ytimeen päästään, kun tarkastelu laajennetaan kentälle ja toimintoja pyörittäviin ihmisiin. Sen lisäksi, että heistä löydetään usein paljon käyttämätöntä voimavaraa piilossa olleiden taitojen muodossa, löydetään todennäköisesti myös hukkaan … Lue lisää

Mitä sä tarvitset?

Mitä sä oikeastaan tarvitset? Kysymys, johon sovittelussa ennen pitkää yleensä aina päädytään. Mitä tarvitset, jotta työ sujuisi / jotta sinun olisi parempi olla? Kysymyksen kuullessaan ihminen pysähtyy usein ensimmäisen kerran itsekin miettimään, mikä on se varsinainen oma tarve kaiken tuskailun takana. Usein kuultua: Haluaisin työkavereiden luottavan siihen, että osaan tämän homman ilman apuakin – ärsyttää … Lue lisää

Stop möläytyksille

Möläytysten jälkiä korjataan myös yhteisösovittelussa Jokainenhan meistä päästää suustaan jos jonkinmoisia möläytyksiä, joita sitten jälkikäteen katuu enemmän tai vähemmän. Millä niitä kontrolloisi? Tähän ei juuri muu auta kuin vanha kunnon ohje: mieti kaksi kertaa ennen kuin kerrot mielipiteesi. Näin etenkin, jos se liittyy toisen henkilön persoonaan. Omasta mielestä viaton huomautus saattaa toiselle olla elämän pituinen haava. … Lue lisää

Nähdään terassilla

TULE KANSSAMME TERASSILLE torstaina 11.5. klo 18! Kiinnostaisiko sinua tietää tarkemmin, mitä me Sovittelumestareissa oikein teemme ja keitä me olemme? Tule Töölönrannan terassille parin viikon päästä tutustumaan meihin rennon seurustelun merkeissä. Emme ole varanneet sen kummempia erillistiloja tai tarjoiluja, mutta iloista mieltä sitäkin enemmän. Lämpöaalto on tilauksessa, mutta saatat löytää meidät myös sisätiloista. Päivitämme tarkemmat koordinaatit tänne sekä … Lue lisää

Oppimisen kipu

”Oppiminen on jossakin määrin aina kivulias prosessi, ja sitä pitää arvostaa. Silloin, kun pikkuisen sattuu, tietää, että nyt minä varmaan opin jotain, Risto Siilasmaa toteaa Yle:n artikkelissa Huippujohtajien parhaat vinkit työssä menestymiseen – ”Laita happinaamari ensin itsellesi” Sovitteluprosessi jännittää aina siihen osallistuvia. Kitkaa aiheuttavista asioista ja niiden aiheuttamista tunteista rehellisesti ja julkisesti puhuminen voi olla … Lue lisää

Konfliktit varokaa!

Tänään valmistui jälleen ryhmä uusia työyhteisösovittelun erityisosaajia valmiina auttamaan konfliktien ratkaisussa ja ennaltaehkäisyssä. Mukana luokkakuvassa Suomen Sovittelufoorumi ry:n puheenjohtaja Timo Pehrman ja professori Pia Lappalainen (3. vas). Katriina, Tarja, Jonna, Eira, Maria-Elisa, Ria, Minna, Päivi, Hanna ja Marianne – kanssanne oli ilo opiskella!

Uusien sovittelijoiden koulutus

HY+ aloittaa jälleen noin vuoden kestävän työyhteisösovittelijoiden koulutusjakson Helsingissä 11.5.,  ilmoittautuminen päättyy 14.4.2017. Koulutuksen keskeiset sisältöalueet Konfliktien teoriataustat ja niiden liittymät yhteiskuntaan, työyhteisöön ja työyhteisösovitteluun Konfliktien syntymisen periaatteet ja konfliktien merkitys oppimistilanteina Työyhteisösovittelu organisaation ja työyhteisön toimivuuden mahdollistajana Sovitteluprosessin vaiheet ja sovittelussa käytettävät menetelmät Työyhteisösovittelun juridiset perusteet Restoratiivinen työyhteisö, johtaminen ja ohjaus Työyhteisösovittelijana toimiminen, taidot ja … Lue lisää