Työyhteisösovittelua ja koulutusta haastaviin kohtaamisiin
Leena Saarela 
Tänään valmistui jälleen ryhmä uusia työyhteisösovittelun erityisosaajia valmiina auttamaan konfliktien ratkaisussa ja ennaltaehkäisyssä. Mukana luokkakuvassa Suomen Sovittelufoorumi ry:n puheenjohtaja Timo Pehrman ja professori Pia Lappalainen (3. vas). Katriina, Tarja, Jonna, Eira, Maria-Elisa, Ria, Minna, Päivi, Hanna ja Marianne – kanssanne oli ilo opiskella!
Kävimme loppuviikosta Timo Pehrmanin kanssa kouluttamassa ensimmäisiä sovittelijoita Kouvolan kaupungille. Joukko oman alansa ammattilaisia heittäytyi innokkaasti mukaan harjoituksiin.
2/17: Hyvä johtaminen vaikuttaa kaikkeen – jopa parempaan uneen ”Unihäiriöitä voidaan vähentää kiinnittämällä huomiota työtehtävien vaativuuteen ja hallittavuuteen sekä oikeudenmukaiseen kohteluun työpaikalla”, sanoo erikoistutkija Jaana Halonen Työterveyslaitokselta.”
Eeva Törmänen 2/17: Kiusaajiakin yleisempiä – Näin päihität työpaikkahäirikön ”Tärkeintä on, että esimies säilyttää malttinsa eikä provosoidu toisen puheista. Inttämään tai väittelyyn työntekijän kanssa ei pidä lähteä.”
Pitkään suunniteltu yritys on lopultakin totta! Joululomalla vielä pyörittelin nimi-ideoita, kunnes nuorempi poikani heitti ilmoille ehdotuksen, joka nyt seisoo otsikossa. Loppiaisen alla Joona sitten parin minuutin selostukseni jälkeen koodasi tämän sivuston pohjan muokattavakseni. Mikä onni, että olen viime vuosina osallistunut pariinkin sivustouudistukseen. Valikot, vimpaimet ja muut työkalut eivät ole aivan outoja. Viime viikot tätä sivustoa on … Lue lisää
Suomen Palloliiton sovittelijakoulutuksen pilottiryhmä tammikuussa 2017 Alarivi vas: Jaakko Pulkkinen, Janne Koivisto, Sanna Pirhonen ja Pekka Clewer. Ylärivi vas: Leena Saarela, Matti Räisänen, Silja Ranta, Mira Pyhälä, Jonna Linnanahde, Minttu Korsberg, Esa Saajanto ja Marko Viitanen. Ensimmäiset kymmenen palloliittolaista on nyt koulutettu viemään sovittelun pelisääntöjä, osallistavaa ja kommunikoivaa kohtaamista käytäntöön kentälle. Konfliktien ennaltaehkäisy ja ratkaisu … Lue lisää
Marita Kokko 11/16: Minna Helle on työelämän tulkki ”Helle näkee omien oppivuosiensa tarjoavan ohjenuoran työelämän johtamiseen yleisestikin. – Jos haluaa saada asioita eteenpäin työelämässä, on ymmärrettävä ihmisten todellisia tarpeita ja autettava heidät ajattelemaan uudella tavalla. Niin syntyy uutta. Se ei ole pois jämäkkyydestä, määrätietoisuudesta tai kunnianhimosta.”
Sovittelu parantaa työpaikan ilmapiiriä, 11/16 Pian ja Timo Pehrmanin artikkeli Talouselämässä 2015: Ratkaisu kipeisiin ongelmiin: sovittelu
Vuoden vuorovaikutusteko jaettiin ensimmäisen kerran vuonna 2016 Vuoden vuorovaikutusteko -kunniamaininta julkistettiin lauantaina 8.10. ensimmäistä kertaa. Kunniamaininnan sai Suomen Sovittelufoorumin puheenjohtaja Timo Pehrman sovittelutoiminnan istuttamisesta Suomeen. Lue lisää: ensimmäinen Vuoden vuorovaikutusteko -kunniamaininta
Katri Kallionpää 10/16: Miksi riitelemme töissä? Asiantuntija neuvoo, mitä tehdä, kun työkaveri ärsyttää tai esimies ottaa aivoon
Sovittelumestarit.fi käyttää evästeitä sivuston tilastotietojen mittaamiseen ja liikenteen analysoimiseen. Tietojen avulla voimme päätellä mm. millainen sisältö kiinnostaa kävijöitä eniten. Näin voimme räätälöidä palveluitamme sekä sivuston artikkeleita vastaamaan paremmin kävijöiden todennäköisiä kiinnostuksenkohteita. Hyväksymällä evästeet annat suostumuksesi evästeiden käyttöön. Tietosuojaseloste
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.