Tunteet pinnalla?

Jos työyhteisössä nousee toistuvasti pintaan negatiivisia tunteita – on ahdistusta, itkua, aggressiivisuutta, loukkaantumista, katkeruutta – kannattaa ottaa tarkasteluun muutamia yhteisöllisyyttä tukevia elementtejä: perustehtävä, rakenteet, johtajuus. Perustehtävä Yhteisön perustehtävä saattaa olla määritelty jossain vaiheessa, mutta mikä on ihmisten nykyinen käsitys, mielikuva siitä? Johtajalla mielikuva saattaa olla kirkas, jos hän on käynyt aktiivista keskustelua johtoryhmän kanssa. Mutta entä muu yhteisö? Yhdellä työ … Lue lisää