Aamulenkillä Jarin kanssa

Pimeän talven ja monien muutosten jälkeen tuli tarve saada hiukan ryhtiä myös omiin elämäntapoihin. Tähän saumaan löysin Jari Sarasvuon Aamulenkit ja jäin heti koukkuun. Elämäntaidoista, onnellisuudesta ja johtamisesta puhuttaessa  sivutaan aina jossain määrin myös työyhteisösovittelun tarpeeseen johtavia syitä ja seurauksia. Esimerkiksi sitaatti 5.3.2018 ajoitus-teemaisen aamulenkin ennakkomeilistä: ”Tuttu paha on vähemmän pelottava kuin tuntematon hyvä.”  Työyhteisössä tyydytään usein … Lue lisää

Koulutusta urheiluseuroille

Seurassasi on syntynyt ristiriitatilanne, tiedätkö, miten niitä voisi ennaltaehkäistä jatkossa?Haluatko oppia selvittämään seurasi sisäiset konfliktit mahdollisimman rakentavasti?Kaipaatko tukea ja konkreettisia ratkaisumenetelmiä ongelmatilanteisiin?Haluatko tietää, miten luodaan kohtaavaa ja kuulevaa seuratoimintaa, jossa konfliktit koetaan oppimisen paikoiksi? Näillä sanoilla haettiin osallistujia Palloliiton Helsingin piirin tammikuun koulutuspäiville teemalla Konfliktien ennaltaehkäisy ja sovittelu seuroissa Palloliiton kanssa 2016 aloittamani kehitysprojekti on … Lue lisää

Suomi 100 -sovitteluseminaarin videot

Sovittelusta ja sovinnosta keskustelemassa ovat mm. valtakunnansovittelija Minna Helle, CMI:n toiminnanjohtaja Tuija Talvitie, kansanedustaja Pekka Haavisto sekä Helsingin piispa Teemu Laajasalo. Paneelissa sovittelun merkitystä yhteiskunnassa pohtivat Suomen laaja-alaisen sovittelukentän arvostetut asiantuntijat. Katso seminaari livenä Sovittelu100 –Facebook-sivulla Nauhoitteet nähtävissä myös jälkikäteen. Kommentoinnit Twitterissä #sovittelu100. Puheenvuorot: 13.00 Tervetuloa – alivaltiosihteeri Pirkko Hämäläinen, UM / SSF:n puheenjohtaja Timo Pehrman, … Lue lisää

Katse irti peruutuspeilistä

Aivot pyörittävät samaa vanhaa nauhaa ja ahdistus mielessä kasvaa – tuttu tunne? Miksi ihmeessä se teki niin? Miksen sanonut tilanteessa näin? Jospa vain tilanne tulisi uudestaan eteen, tekisin kyllä näin. Elämä hymyilee, työt luistavat. Silti energiaa hukkaantuu muistoihin, joihin ei pysty enää vaikuttamaan. Mikä avuksi, kun muistot pilaavat nykyisyyden? Peruutuspeiliin tuijottaessa eteen tulevat hienotkin hetket jäävät helposti … Lue lisää

Kohtaamisia

Kesän alussa vastaani metsätiellä tuli tämä nuori räkätti. Istuin autossa ja ihmettelin, onko tuo elävä lainkaan, kun siinä keskellä tietä istui eikä hievahtanutkaan, vaikka ajoin autoni metrin päähän. Astuin ulos, lintu pysyi paikallaan. Otin kameran esiin, olihan tuo itselleni harvinainen ilmestys, ja otin ensimmäisen kuvan. Ei reaktiota. Askel lähemmäs, toinen kuva – katse jo selvästi … Lue lisää

Vinkit sopuisaan lomaan

Kesä on parhaimmillaan, ja joka puolelta saa jälleen lukea vinkkejä hyvään ja rentouttavaan lomaan tai ylipäätään onnellisempaan elämään. Kaiken keskeltä kukin löytää varmasti itselleen sopivimmat. Yksi tämän kesän suosikeistani on twitteristä @PasiErvastin simppeli päätös (27.6.17)”Lopetin muutama vuosi sitten valittamisen ja toisten syyttämisen. Kyllä kannatti. Mikään ei huoleta ja ihmiset on mukavia. Kokeile säki. – Valittamisen ja muiden … Lue lisää

Mitä sä tarvitset?

Mitä sä oikeastaan tarvitset? Kysymys, johon sovittelussa ennen pitkää yleensä aina päädytään. Mitä tarvitset, jotta työ sujuisi / jotta sinun olisi parempi olla? Kysymyksen kuullessaan ihminen pysähtyy usein ensimmäisen kerran itsekin miettimään, mikä on se varsinainen oma tarve kaiken tuskailun takana. Kuultua: Haluaisin työkavereiden luottavan siihen, että osaan tämän homman ilman apuakin – ärsyttää, kun … Lue lisää

Oppimisen kipu

”Oppiminen on jossakin määrin aina kivulias prosessi, ja sitä pitää arvostaa. Silloin, kun pikkuisen sattuu, tietää, että nyt minä varmaan opin jotain, Risto Siilasmaa toteaa Yle:n artikkelissa Huippujohtajien parhaat vinkit työssä menestymiseen – ”Laita happinaamari ensin itsellesi” Sovitteluprosessi jännittää aina siihen osallistuvia. Kitkaa aiheuttavista asioista ja niiden aiheuttamista tunteista rehellisesti ja julkisesti puhuminen voi olla … Lue lisää

Kateus yhteisössä

Kateus aiheuttaa monissa yhteisöissä tilanteen, johon lopulta tarvitaan ulkopuolisen sovittelijan apua. Ihmiset eivät välttämättä itse edes tunnista omia tunteitaan ja niistä seuraavia käyttäytymismalleja. Esim. mikäli joku yhteisössä kokee päätöksiä koskevat tilanteet valtataisteluna, ollaan jo kaltevalla pinnalla. Tilanne pahenee, jos yhteisö on jakautunut vain keskenään kommunikoiviin klikkeihin. Puhumattomuuden kulttuuri ruokkii mielikuvia ja ihmiset tulkitsevat tilanteita kukin omalla tavallaan. … Lue lisää