Kategoria: Sovittelu | Sovittelumestarit

Työyhteisösovittelu – oikeudet ja velvollisuudet

18.5.202328.3.2023 kirjoittaja Leena Saarela

Yhteenveto Työturvallisuusoikeus-teoksen Työyhteisösovittelu-artikkelista Mitä kaikkea on hyvä huomioida työyhteisösovittelua harkittaessa ja sitä toteutettaessa? Työturvallisuusoikeus-teos (Edita, 2018) sisältää muun ohessa työoikeuden professori Seppo Koskisen ja Suomen Sovittelufoorumin puheenjohtaja, FT, YTM Timo Pehrmanin yhteenvedon työyhteisösovittelun juridisesta puolesta. Käyn tässä lyhyesti läpi artikkelin sisältöä muutamin nostoin. Tarkemman juridisen kuvan saadaksesi suosittelen lukemaan alkuperäisen teoksen. Työyhteisösovittelua harkitseva työnantaja löytää artikkelista juridisten näkökulmien ohessa … Lue lisää

Työyhteisösovittelusta apua myös kesällä

4.9.20191.6.2019 kirjoittaja Leena Saarela

Saatko rentoutua vapaalla vai häiritseekö mieltäsi ristiriidat työssä tai harrastuksissa? Työyhteisösovittelulla tilanne voidaan ratkaista nopeasti. Ota yhteyttä, sovittelemme kesälläkin. Lue lisää sovitteluprosessista. Vai haluaisitko oppia sovittelua ja sovittelevaa kohtaamista? Tutustu kaikille avoimiin sovittelun peruskursseihimme – syksyn ja talven kurssit eri puolilla Suomea nyt myynnissä. Soita Leenalle 0400-722 502 tai laita viesti yhteydenottolomakkeemme kautta, niin katsotaan, mitä voimme yhdessä saada … Lue lisää

Ilmapiirin siivoustalkoot

28.4.20209.1.2019 kirjoittaja Leena Saarela

Olisiko aika tuulettaa yhteisösi ilmapiiriä? Nopea ja tehokas keino tähän on työyhteisösovittelu tai koko yhteisölle tarjottava sovittelukoulutus. Jännitteet helpottavat, kun asioista keskustellaan puolueettoman, ulkopuolisen asiantuntijan avulla. Yhteisön jäsenet oppivat käsittelemään ristiriitoja oma-aloitteisesti tavalla, josta on iloa niin työssä kuin vapaalla. Kun ilmapiiriä heikentävät toimintamallit saadaan muutettua, siirtyy hukkaenergia varsinaiseen työhön ja myös ihmisten vapaa-ajan laatu … Lue lisää

Koulutusta urheiluseuroille

5.5.202015.1.2018 kirjoittaja Leena Saarela

Seurassasi on syntynyt ristiriitatilanne, tiedätkö, miten niitä voisi ennaltaehkäistä jatkossa?Haluatko oppia selvittämään seurasi sisäiset konfliktit mahdollisimman rakentavasti?Kaipaatko tukea ja konkreettisia ratkaisumenetelmiä ongelmatilanteisiin?Haluatko tietää, miten luodaan kohtaavaa ja kuulevaa seuratoimintaa, jossa konfliktit koetaan oppimisen paikoiksi? Näillä sanoilla haettiin osallistujia Palloliiton Helsingin piirin tammikuun koulutuspäiville teemalla Konfliktien ennaltaehkäisy ja sovittelu seuroissa Palloliiton kanssa 2016 aloittamani kehitysprojekti on … Lue lisää

Rahat tai henki – onko pakko valita?

5.5.202028.5.2017 kirjoittaja Leena Saarela

Satsaus henkilöstön hyvinvointiin kannattaa Yksinkertaistin aikoinaan tähän kuvaan perustelut, miksi henkilöstöön kannattaa panostaa huonoinakin aikoina. Usein talouslukuihin etsitään perusteita toiminnoista, joita säätämällä haetaan muutosta. Lisätään, poistetaan, siirretään, nykyaikaistetaan,.. Ytimeen päästään, kun tarkastelu laajennetaan kentälle ja toimintoja pyörittäviin ihmisiin. Sen lisäksi, että heistä löydetään usein paljon käyttämätöntä voimavaraa piilossa olleiden taitojen muodossa, löydetään todennäköisesti myös hukkaan … Lue lisää

Mitä sä tarvitset?

5.5.202011.5.2017 kirjoittaja Leena Saarela

Mitä sä oikeastaan tarvitset? Kysymys, johon sovittelussa ennen pitkää yleensä aina päädytään. Mitä tarvitset, jotta työ sujuisi / jotta sinun olisi parempi olla? Kysymyksen kuullessaan ihminen pysähtyy usein ensimmäisen kerran itsekin miettimään, mikä on se varsinainen oma tarve kaiken tuskailun takana. Kuultua: Haluaisin työkavereiden luottavan siihen, että osaan tämän homman ilman apuakin – ärsyttää, kun … Lue lisää

Stop möläytyksille

17.6.201929.4.2017 kirjoittaja Leena Saarela

Möläytysten jälkiä korjataan myös yhteisösovittelussa Jokainenhan meistä päästää suustaan jos jonkinmoisia möläytyksiä, joita sitten jälkikäteen katuu enemmän tai vähemmän. Millä niitä kontrolloisi? Tähän ei juuri muu auta kuin vanha kunnon ohje: mieti kaksi kertaa ennen kuin kerrot mielipiteesi. Näin etenkin, jos se liittyy toisen henkilön persoonaan. Omasta mielestä viaton huomautus saattaa toiselle olla elämän pituinen haava. … Lue lisää

Oppimisen kipu

26.9.20195.4.2017 kirjoittaja Leena Saarela

”Oppiminen on jossakin määrin aina kivulias prosessi, ja sitä pitää arvostaa. Silloin, kun pikkuisen sattuu, tietää, että nyt minä varmaan opin jotain, Risto Siilasmaa toteaa Yle:n artikkelissa Huippujohtajien parhaat vinkit työssä menestymiseen – ”Laita happinaamari ensin itsellesi” Sovitteluprosessi jännittää aina siihen osallistuvia. Kitkaa aiheuttavista asioista ja niiden aiheuttamista tunteista rehellisesti ja julkisesti puhuminen voi olla … Lue lisää

Pia Lappalaisen mielipide Kauppalehdessä

26.9.20197.1.2017 kirjoittaja Leena Saarela

Sovittelu parantaa työpaikan ilmapiiriä, 11/16 Pian ja Timo Pehrmanin artikkeli Talouselämässä 2015: Ratkaisu kipeisiin ongelmiin: sovittelu

HS artikkelissa Seppo Mäki ja Timo Pehrman

26.9.20194.1.2017 kirjoittaja Leena Saarela

Johanna Pohjola 8/16: Jo Päivin askeleet ahdistivat Lauraa – työpaikkojen riitoja sovitellaan aiempaa useammin ”Totuus on subjektiivinen. Kun tämä hyväksytään, jännite putoaa. Kun tilanteet puretaan, niihin syntyy ymmärrystä ja näkökulmia.”