Palvelemme kesälläkin

Konfliktit eivät valitettavasti lomaile, joten olemme valmiit auttamaan myös kesän aikana. Työyhteisösovittelu on nopea ja tehokas prosessi vähentää yhteisön jännitteitä niin työpaikalla kuin vapaa-ajan harrastusyhteisöissä. Lue lisää prosessista. Syksyn koulutuksia on myös hyvä suunnitella hyvissä ajoin, jotta saamme ajankohdat sopimaan kaikille. Soita kesä-heinäkuun aikana Leenalle numeroon 0400-722 502 tai laita sähköpostia kysy(at)sovittelumestarit.fi, niin katsotaan, mitä voimme … Lue lisää

TYHY-päiväksi ohjelmaa

Saitko tehtäväksi suunnitella yhteisönne työhyvinvointia edistävät TYHY- tai TYKY-päivät? Onko edessä tiimin kehittämispäivä? Ideat hukassa? Miltä tuntuisi heittäytyä näyttelijäksi yhden päivän ajaksi? NAURUA JA VAKAVAA ASIAA SOPIVASSA SUHTEESSA Hyppää näytelmätyöpajaamme, jossa roolisuoritusten kautta opitaan kuuntelevaa ja sovittelevaa kohtaamisen taitoa konfliktiherkissä tilanteissa. Näytelmän lähtötilanne ja rakenne räätälöidään aina yhteisönne omista tarpeista lähtien. Lähtökohtana voi olla esim. … Lue lisää

Aamulenkillä Jarin kanssa

Pimeän talven ja monien muutosten jälkeen tuli tarve saada hiukan ryhtiä myös omiin elämäntapoihin. Tähän saumaan löysin Jari Sarasvuon Aamulenkit ja jäin heti koukkuun. Elämäntaidoista, onnellisuudesta ja johtamisesta puhuttaessa  sivutaan aina jossain määrin myös työyhteisösovittelun tarpeeseen johtavia syitä ja seurauksia. Esimerkiksi sitaatti 5.3.2018 ajoitus-teemaisen aamulenkin ennakkomeilistä: ”Tuttu paha on vähemmän pelottava kuin tuntematon hyvä.”  Työyhteisössä tyydytään usein … Lue lisää

Koulutusta urheiluseuroille

Seurassasi on syntynyt ristiriitatilanne, tiedätkö, miten niitä voisi ennaltaehkäistä jatkossa?Haluatko oppia selvittämään seurasi sisäiset konfliktit mahdollisimman rakentavasti?Kaipaatko tukea ja konkreettisia ratkaisumenetelmiä ongelmatilanteisiin?Haluatko tietää, miten luodaan kohtaavaa ja kuulevaa seuratoimintaa, jossa konfliktit koetaan oppimisen paikoiksi? Näillä sanoilla haettiin osallistujia Palloliiton Helsingin piirin tammikuun koulutuspäiville teemalla Konfliktien ennaltaehkäisy ja sovittelu seuroissa Palloliiton kanssa 2016 aloittamani kehitysprojekti on … Lue lisää

Suomi 100 -sovitteluseminaarin videot

Sovittelusta ja sovinnosta keskustelemassa ovat mm. valtakunnansovittelija Minna Helle, CMI:n toiminnanjohtaja Tuija Talvitie, kansanedustaja Pekka Haavisto sekä Helsingin piispa Teemu Laajasalo. Paneelissa sovittelun merkitystä yhteiskunnassa pohtivat Suomen laaja-alaisen sovittelukentän arvostetut asiantuntijat. Katso seminaari livenä Sovittelu100 –Facebook-sivulla Nauhoitteet nähtävissä myös jälkikäteen. Kommentoinnit Twitterissä #sovittelu100. Puheenvuorot: 13.00 Tervetuloa – alivaltiosihteeri Pirkko Hämäläinen, UM / SSF:n puheenjohtaja Timo Pehrman, … Lue lisää

Katse irti peruutuspeilistä

Aivot pyörittävät samaa vanhaa nauhaa ja ahdistus mielessä kasvaa – tuttu tunne? Miksi ihmeessä se teki niin? Miksen sanonut tilanteessa näin? Jospa vain tilanne tulisi uudestaan eteen, tekisin kyllä näin. Elämä hymyilee, työt luistavat. Silti energiaa hukkaantuu muistoihin, joihin ei pysty enää vaikuttamaan. Mikä avuksi, kun muistot pilaavat nykyisyyden? Peruutuspeiliin tuijottaessa eteen tulevat hienotkin hetket jäävät helposti … Lue lisää

Vinkit sopuisaan lomaan

Kesä on parhaimmillaan, ja joka puolelta saa jälleen lukea vinkkejä hyvään ja rentouttavaan lomaan tai ylipäätään onnellisempaan elämään. Kaiken keskeltä kukin löytää varmasti itselleen sopivimmat. Yksi tämän kesän suosikeistani on twitteristä @PasiErvastin simppeli päätös (27.6.17)”Lopetin muutama vuosi sitten valittamisen ja toisten syyttämisen. Kyllä kannatti. Mikään ei huoleta ja ihmiset on mukavia. Kokeile säki. – Valittamisen ja muiden … Lue lisää

Rahat tai henki – onko pakko valita?

Satsaus henkilöstön hyvinvointiin kannattaa Yksinkertaistin aikoinaan tähän kuvaan perustelut, miksi henkilöstöön kannattaa panostaa huonoinakin aikoina. Usein talouslukuihin etsitään perusteita toiminnoista, joita säätämällä haetaan muutosta. Lisätään, poistetaan, siirretään, nykyaikaistetaan,.. Ytimeen päästään, kun tarkastelu laajennetaan kentälle ja toimintoja pyörittäviin ihmisiin. Sen lisäksi, että heistä löydetään usein paljon käyttämätöntä voimavaraa piilossa olleiden taitojen muodossa, löydetään todennäköisesti myös hukkaan … Lue lisää

Mitä sä tarvitset?

Mitä sä oikeastaan tarvitset? Kysymys, johon sovittelussa ennen pitkää yleensä aina päädytään. Mitä tarvitset, jotta työ sujuisi / jotta sinun olisi parempi olla? Kysymyksen kuullessaan ihminen pysähtyy usein ensimmäisen kerran itsekin miettimään, mikä on se varsinainen oma tarve kaiken tuskailun takana. Kuultua: Haluaisin työkavereiden luottavan siihen, että osaan tämän homman ilman apuakin – ärsyttää, kun … Lue lisää

Oppimisen kipu

”Oppiminen on jossakin määrin aina kivulias prosessi, ja sitä pitää arvostaa. Silloin, kun pikkuisen sattuu, tietää, että nyt minä varmaan opin jotain, Risto Siilasmaa toteaa Yle:n artikkelissa Huippujohtajien parhaat vinkit työssä menestymiseen – ”Laita happinaamari ensin itsellesi” Sovitteluprosessi jännittää aina siihen osallistuvia. Kitkaa aiheuttavista asioista ja niiden aiheuttamista tunteista rehellisesti ja julkisesti puhuminen voi olla … Lue lisää