Uusi ilme ja logo

Olet ehkä jo huomannutkin, että sivustomme on saanut kesän aikana uuden ilmeen. Kaikki lähti liikkeelle siitä, että olin jo pitkään kaivannut ammattilaisen suunnittelemaa esitettä sekä logoa yritykselle. Apu löytyi läheltä, kun hyvä ystäväni Pia Hagström / I Love Pi lupasi ottaa brändisuunnittelun hoitaakseen. Graafinen suunnittelija löytyi toisen ystävän vinkistä, ja näin Jutta Joutjärvi tuli mukaan … Lue lisää

Palvelemme kesälläkin

Konfliktit eivät valitettavasti lomaile, joten olemme valmiit auttamaan myös kesän aikana. Työyhteisösovittelu on nopea ja tehokas prosessi vähentää yhteisön jännitteitä niin työpaikalla kuin vapaa-ajan harrastusyhteisöissä. Lue lisää prosessista. Syksyn koulutuksia on myös hyvä suunnitella hyvissä ajoin, jotta saamme ajankohdat sopimaan kaikille. Soita kesä-heinäkuun aikana Leenalle numeroon 0400-722 502 tai laita sähköpostia kysy(at)sovittelumestarit.fi, niin katsotaan, mitä voimme … Lue lisää

TYHY-päiväksi ohjelmaa

Saitko tehtäväksi suunnitella yhteisönne työhyvinvointia edistävät TYHY- tai TYKY-päivät? Onko edessä tiimin kehittämispäivä? Ideat hukassa? Miltä tuntuisi heittäytyä näyttelijäksi yhden päivän ajaksi? NAURUA JA VAKAVAA ASIAA SOPIVASSA SUHTEESSA Hyppää näytelmätyöpajaamme, jossa roolisuoritusten kautta opitaan kuuntelevaa ja sovittelevaa kohtaamisen taitoa konfliktiherkissä tilanteissa. Näytelmän lähtötilanne ja rakenne räätälöidään aina yhteisönne omista tarpeista lähtien. Lähtökohtana voi olla esim. … Lue lisää

Aamulenkillä Jarin kanssa

Pimeän talven ja monien muutosten jälkeen tuli tarve saada hiukan ryhtiä myös omiin elämäntapoihin. Tähän saumaan löysin Jari Sarasvuon Aamulenkit ja jäin heti koukkuun. Elämäntaidoista, onnellisuudesta ja johtamisesta puhuttaessa  sivutaan aina jossain määrin myös työyhteisösovittelun tarpeeseen johtavia syitä ja seurauksia. Esimerkiksi sitaatti 5.3.2018 ajoitus-teemaisen aamulenkin ennakkomeilistä: ”Tuttu paha on vähemmän pelottava kuin tuntematon hyvä.”  Työyhteisössä tyydytään usein … Lue lisää

Katse irti peruutuspeilistä

Aivot pyörittävät samaa vanhaa nauhaa ja ahdistus mielessä kasvaa – tuttu tunne? Miksi ihmeessä se teki niin? Miksen sanonut tilanteessa näin? Jospa vain tilanne tulisi uudestaan eteen, tekisin kyllä näin. Elämä hymyilee, työt luistavat. Silti energiaa hukkaantuu muistoihin, joihin ei pysty enää vaikuttamaan. Mikä avuksi, kun muistot pilaavat nykyisyyden? Peruutuspeiliin tuijottaessa eteen tulevat hienotkin hetket jäävät helposti … Lue lisää

Kohtaamisia

Kesän alussa vastaani metsätiellä tuli tämä nuori räkätti. Istuin autossa ja ihmettelin, onko tuo elävä lainkaan, kun siinä keskellä tietä istui eikä hievahtanutkaan, vaikka ajoin autoni metrin päähän. Astuin ulos, lintu pysyi paikallaan. Otin kameran esiin, olihan tuo itselleni harvinainen ilmestys, ja otin ensimmäisen kuvan. Ei reaktiota. Askel lähemmäs, toinen kuva – katse jo selvästi … Lue lisää

Rahat tai henki – onko pakko valita?

Satsaus henkilöstön hyvinvointiin kannattaa Yksinkertaistin aikoinaan tähän kuvaan perustelut, miksi henkilöstöön kannattaa panostaa huonoinakin aikoina. Usein talouslukuihin etsitään perusteita toiminnoista, joita säätämällä haetaan muutosta. Lisätään, poistetaan, siirretään, nykyaikaistetaan,.. Ytimeen päästään, kun tarkastelu laajennetaan kentälle ja toimintoja pyörittäviin ihmisiin. Sen lisäksi, että heistä löydetään usein paljon käyttämätöntä voimavaraa piilossa olleiden taitojen muodossa, löydetään todennäköisesti myös hukkaan … Lue lisää

Mitä sä tarvitset?

Mitä sä oikeastaan tarvitset? Kysymys, johon sovittelussa ennen pitkää yleensä aina päädytään. Mitä tarvitset, jotta työ sujuisi / jotta sinun olisi parempi olla? Kysymyksen kuullessaan ihminen pysähtyy usein ensimmäisen kerran itsekin miettimään, mikä on se varsinainen oma tarve kaiken tuskailun takana. Kuultua: Haluaisin työkavereiden luottavan siihen, että osaan tämän homman ilman apuakin – ärsyttää, kun … Lue lisää

Stop möläytyksille

Möläytysten jälkiä korjataan myös yhteisösovittelussa Jokainenhan meistä päästää suustaan jos jonkinmoisia möläytyksiä, joita sitten jälkikäteen katuu enemmän tai vähemmän. Millä niitä kontrolloisi? Tähän ei juuri muu auta kuin vanha kunnon ohje: mieti kaksi kertaa ennen kuin kerrot mielipiteesi. Näin etenkin, jos se liittyy toisen henkilön persoonaan. Omasta mielestä viaton huomautus saattaa toiselle olla elämän pituinen haava. … Lue lisää

Oppimisen kipu

”Oppiminen on jossakin määrin aina kivulias prosessi, ja sitä pitää arvostaa. Silloin, kun pikkuisen sattuu, tietää, että nyt minä varmaan opin jotain, Risto Siilasmaa toteaa Yle:n artikkelissa Huippujohtajien parhaat vinkit työssä menestymiseen – ”Laita happinaamari ensin itsellesi” Sovitteluprosessi jännittää aina siihen osallistuvia. Kitkaa aiheuttavista asioista ja niiden aiheuttamista tunteista rehellisesti ja julkisesti puhuminen voi olla … Lue lisää